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2019-09-17 14:23 贵州-贵阳
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从近几年看,随着电力企业体制改革的深入,众多电力企业已经紧随时代的步伐,用现代化的管理策略实现企业的人力资源薪酬管理,调整了分配制度和分配方式。但是电力企业的薪酬管理制度仍然存在着以下几个问题,拖累着企业经营发展的步伐。
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从近几年看,随着电力企业体制改革的深入,众多电力企业已经紧随时代的步伐,用现代化的管理策略实现企业的人力资源薪酬管理,调整了分配制度和分配方式。但是电力企业的薪酬管理制度仍然存在着以下几个问题,拖累着企业经营发展的步伐。

从近几年看,随着电力企业体制改革的深入,众多电力企业已经紧随时代的步伐,用现代化的管理策略实现企业的人力资源薪酬管理,调整了分配制度和分配方式。但是电力企业的薪酬管理制度仍然存在着以下几个问题,拖累着企业经营发展的步伐。
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